RECRUTING FAQ

当社の採用情報についてよくいただくお問い合わせをまとめました。
ご不明な点は、メールでのお問合せも歓迎します。

お問い合わせはこちら

大学での専攻と事業内容が違っていても大丈夫ですか?
また、研究内容は採用にどれくらいの影響がありますか?

大学での専攻と当社の事業内容が違っていても問題ではありませんし、採用に不利になることもありません。
採用時には参考になりますが、「人物本位」の選考を行っていますので違っているからと言ってあきらめる必要はありません。

環境対策はどのように取り組んでいますか?

環境対策は、製造業として必須事項ですので、環境安全室のメンバーをはじめ、全社を挙げて材料の購入から生産技術・製造ラインに至るまで、こと細かく有害物質・ガス等の発生をチェックし、環境を第一に考え日々努力しています。その他にも、省エネ・リサイクル等にも力を入れています。

配属や勤務地の希望は通りますか?

本人の希望は尊重しますが、100%とは言い切れませんので、入社後の研修期間中には広い視野を持って各業種に目を向けて下さい。

平均勤続年数はどのくらいですか?

平均勤続年数は約15年!離職率も低く、定年まで働き続ける方も多いため、腰を据えて働きたいという考えの方にはぴったりかもしれません。

PAGE TOP